Résumé

Le cours a comme objectif d'approfondir la connaissance du fonctionnement des équipes, en particulier des équipes dans les organisations, sous l'angle de la psychologie du travail. Les théories principales, ainsi que des exemples concrets, seront analysés et discutés en classe.

Contenu

Mots-clés

les équipes, performance et prise de décision en groupe, communication, conflit.

POLY-perspective :

• perspective globale
• perspective citoyenne

https://www.epfl.ch/schools/cdh/fr/la-vision-du-cdh-poly-perspective/

Acquis de formation

A la fin de ce cours l'étudiant doit être capable de:

• Décider
• Critiquer
• Comparer

Compétences transversales

• Identifier les différents rôles qui caractérisent les équipes performantes et tenir différents rôles dont un rôle de coordinateur.
• Dialoguer avec des professionnels d'autres disciplines.
• Donner du feedback (une critique) de manière appropriée.

Méthode d'enseignement

Le cours sera composé de présentations théoriques, des exercices pratiques et des présentations des étudiant-e-s en classe.

Travail attendu

Participation au cours, participation aux exercices et aux discussion, présentation d'un travail.

Méthode d'évaluation

Contrôle continu: L'évaluation finale se compose des notes obtenues pour la réalisation d'une étude de cas sur une équipe (développement et réalisation de l'étude, présentation en classe, rapport final).

Encadrement

Ressources

Bibliographie

Livre recommandé : " Comportements organisationnels " par S.Robbins et T.Judge

Ressources en bibliothèque

• Comportements organisationnels / Stephen Robbins, Timothy Judge, Véronique Tran