HUM-346 / 2 credits

Teacher: Krings Franciska

Language: French


Résumé

Ce cours a pour objectif principal la compréhension des différents éléments faisant partie de la gestion des Ressources Humaines. En particulier, les thématiques abordées se réfèrent au processus de recrutement, sélection et évaluation et à la relation entre les employées et l'entreprise.

Contenu

Mots-clés

Recrutement, sélection, performance, satisfaction

POLY-perspective :

  • perspective globale
  • perspective citoyenne

https://www.epfl.ch/schools/cdh/fr/la-vision-du-cdh-poly-perspective/

Acquis de formation

A la fin de ce cours l'étudiant doit être capable de:

  • Intégrer la literature scientifique
  • Synthétiser
  • Evaluer
  • Organiser
  • Sélectionner

Compétences transversales

  • Ecrire un rapport scientifique ou technique.
  • Faire une présentation orale.
  • Résumer un article ou un rapport technique.

Méthode d'enseignement

Le cours sera composé des présentations théoriques des enseignants, d'exercices en classe, de présentations faites par les étudiants, et de jeux de rôles (p.ex. des simulations d'entretien).

Travail attendu

Participation au cours, participation aux exercices en classe, présentation d'un thème d'actualité et réalisation d'un résumé critique en fin du semestre.

Méthode d'évaluation

Contrôle continu (plusieurs rendus évalués au long du semestre): Une présentation de groupe ou individuel (pendant le semestre) et un résumé critique à rendre pour la fin du semestre.

Encadrement

Autres Cet enseignement s'adresse particulièrement aux étudiant-e-s interessé-e-s à comprendre comment les individus se comportent vis-à-vis des entreprises qui les recrutent et, une fois engagés, sur leur place de travail.

Ressources

Bibliographie

Livre recommandé : Comportements organisationnels par S.Robbins et T.Judge

Ressources en bibliothèque

Liens Moodle

In the programs

  • Semester: Fall
  • Exam form: During the semester (winter session)
  • Subject examined: Human resources management
  • Lecture: 2 Hour(s) per week x 14 weeks

Reference week

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