Fiches de cours 2017-2018

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Dynamiques de groupe dans les organisations

HUM-347

Enseignant(s) :

Fiori Marina

Langue:

Français

Résumé

Le cours a comme objectif d'approfondir la connaissance du fonctionnement des groupes dans les organisations. Les théories principales, ainsi que des exemples concrets, seront analysés et discutés en classe.

Contenu

Caractéristiques d'une équipe (taille, composition, dynamiques).- Performance des équipes.- Influences sociales (pouvoir, persuasion, négociation, effet de majorité).- Communication au sein des équipes - Normes et déviances.- Conflits et négociation.- Processus de prise de décisions (individuel vs. en groupe).- Leadership, coaching et développement des équipes.- Intégration des employé(e)s (socialisation, culture d'entreprise).- Turnover (comprendre les causes des départs et les gérer).

Mots-clés

Dynamique des équipes de travail, communication, leadership, intégration, conflit, prise de décision.

Acquis de formation

A la fin de ce cours l'étudiant doit être capable de:

Compétences transversales

Méthode d'enseignement

Le cours sera composé de présentations théoriques des enseignants, de présentations de groupe et d'exerciceseffectués en classe

Travail attendu

Participation au cours, participation aux exercices, participation aux discussions pendant le cours, présentation d'unarticle scientifique (travail de groupe), réalisation d'un résumé critique en fin du semestre (travail individuel) basé sur l'analyse critique d'un film.

Méthode d'évaluation

Contrôle continu. L'évaluation finale sera constituée des notes obtenues lors de la présentation de groupe et du résumécritique à écrire et à rendre en fin de semestre.

Encadrement

Office hours Oui
Assistants Oui
Forum électronique Oui
Autres Cet enseignement s'adresse particulièrement aux étudiants-e-s qui s'interéssent a comprendre les individus qui travaillent dans les enentreprises, notamment au sein d'équipes.Langues possibles de travail avec les étudiants : français et anglais.

Ressources

Bibliographie

Livre recommandé : " Comportements organisationnels " par S.Robbins et T.Judge

Ressources en bibliothèque

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