Coursebooks 2018-2019

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Group dynamics in organisations

HUM-347

Lecturer(s) :

Krings Franciska

Language:

Français

Résumé

Le cours a comme objectif d'approfondir la connaissance du fonctionnement des groupes, en particulier des équipes dans les organisations. Les théories principales, ainsi que des exemples concrets, seront analysés et discutés en classe.

Contenu

Caractéristiques d'un groupe : Taille, composition, objectifs. Travailler en équipe: La performance et la prise de décision en groupe. Les processus internes: Les normes, les conflits, la communication et les dynamiques d'influence sociale au sein des groupes. Les relations entre différents groupes: La compétition, les stéréotypes, la gestion de la diversité.

Mots-clés

Dynamique des équipes de travail, performance des groupes, communication, conflit, prise de décision.

Acquis de formation

A la fin de ce cours l'étudiant doit être capable de:

Compétences transversales

Méthode d'enseignement

Le cours sera composé de présentations théoriques, des exercices pratiques et des présentations des étudiants en classe.

Travail attendu

Participation au cours, participation aux exercices et aux discussion, présentation d'un travail.

Méthode d'évaluation

Contrôle continu: L'évaluation finale se compose des notes obtenues pour la présentation sur un thème d'actualité et pour le résumé critique à écrire et à rendre en fin de semestre.

Encadrement

Office hours Oui
Assistants Oui
Forum électronique Oui
Autres

Ce cours s'adresse particulièrement aux étudiants-e-s qui s'intéressent à comprendre les individus qui travaillent dans les entreprises, notamment au sein d'équipes, et les facteurs qui influencent la performance et la prise de décision en groupe.

Une partie du cours traitera des phénomènes et théories de groupe venant de la psychologie sociale. Il est donc possible qu'il y a un certain chevauchement entre le contenu de ce cours et le cours sur la Psychologie Sociale.

Langues possibles de travail avec les étudiants : français et anglais.

Ressources

Bibliographie

Livre recommandé : " Comportements organisationnels " par S.Robbins et T.Judge

Ressources en bibliothèque

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